Public
Directeurs - Responsables RH Responsables relations sociales
Pré-requis
Aucune connaissance particulière n'est requise.
Objectifs
- Maîtriser les étapes des différents modes de rupture de contrat de travail.
- Choisir un mode de rupture alternatif entre la rupture conventionnelle et la résiliation judiciaire.
- Mesurer les coûts.
Programme
- Licenciement économique, PSE et solutions alternatives
- Licenciement pour motif personnel cadre juridique et marge de manœuvre
- Ruptures conventionnelles, transaction, rupture amiable : négocier et sécuriser les départs
