Toute personne en lien avec le recrutement et souhaitant connaitre de nouvelles pratiques

Aucune connaissance particulière n'est requise.

• Assimiler les principes fondamentaux de l'intelligence artificielle appliquée au processus de recrutement.
• Maîtriser les outils automatisés de tri des CV et d'évaluation des candidats basés sur l'intelligence artificielle.
• Savoir mettre en place des chatbots pour améliorer l'expérience des candidats.
• Développer une perspective critique sur les questions éthiques et la gestion des biais dans le cadre du recrutement assisté par l'intelligence artificielle.

Introduction à l'Automatisation et aux Outils d'IA dans le Recrutement Automatisation du tri de CV avec l'IA

• Exploration des concepts fondamentaux de l'intelligence artificielle appliquée au recrutement.
• Définition et exploration des principes de base de l'IA.
• Vue d'ensemble des systèmes d'IA utilisés dans le contexte du recrutement.
• Pratique de la mise en œuvre de l'automatisation du tri de CV.
• Compréhension approfondie du fonctionnement des algorithmes de tri.
• Configuration des systèmes d'IA pour optimiser le tri de CV.
• Approfondissement des bonnes pratiques pour la formation des modèles d'IA en utilisant les données de l'entreprise.
• Présentation des outils d'évaluation utilisant l'intelligence artificielle.
• Exploration des tests automatisés de compétences.
• Compréhension des jeux sérieux (serious games) et des évaluations comportementales.
• Intégration des outils d'évaluation dans le processus global de recrutement.
• Critères de sélection pour choisir les outils adaptés à la spécificité de l'entreprise.
• Discussion approfondie sur les aspects éthiques et les biais potentiels liés à l'utilisation d'outils d'évaluation basés sur l'IA.
• Analyse et interprétation des résultats avec une prise de décision éclairée.

Approfondissement et Application des Chatbots et de l'Expérience Candidat Chatbots pour l'amélioration de l'expérience candidat

• Introduction aux chatbots dans le contexte du recrutement.
• Exploration du fonctionnement et des avantages des chatbots pour l'engagement des candidats.
• Création de scénarios et de scripts pour maximiser l'efficacité des chatbots.
• Personnalisation et optimisation des interactions avec les candidats.
• Application de techniques d'apprentissage automatique pour améliorer les réponses des chatbots.
• Collecte et analyse des données afin de perfectionner continuellement les interactions.
  • Mise en pratique avec un atelier concret : développement d'un chatbot de recrutement.
  • Création d'un prototype de chatbot en utilisant une plateforme d'IA accessible.
  • Tests et itérations basés sur les retours des participants.
  • Analyse d'études de cas réelles illustrant l'utilisation réussie de l'IA dans le processus de recrutement.
  • Discussion approfondie sur les défis rencontrés, les solutions apportées, les meilleures pratiques et les pièges à éviter.

FIN DE LA FORMATION

• Synthèse des enseignements acquis
• Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le domaine du recrutement.
• Session de questions/réponses pour résoudre les interrogations finales des participants.