Aquantic training - Formation

Prévention et gestion du harcèlement sexuel et moral en entreprise (Entreprises de 11 salariés et plus)

Icône DuréeDurée

2 jours - 14 heures

Icône EuroPrix

1900 € HT / stagiaire si inter

Icône RéférenceRéférence

AQ-PGHSM-274

Icône TypeType

🏢 Intra

Public

Dirigeants, managers, responsables des ressources humaines Représentants du personnel (CSE) Toute personne souhaitant se sensibiliser aux enjeux du harcèlement en entreprise

Pré-requis

Aucune connaissances particulière n'est requise

Objectifs

  • Comprendre les notions légales de harcèlement sexuel et moral au travail
  • Identifier les situations à risque pour mieux prévenir le harcèlement
  • Savoir réagir face à des situations de harcèlement et accompagner les victimes
  • Mettre en place des actions concrètes pour prévenir et gérer les comportements inappropriés

Programme

Jour 1 : Connaissances fondamentales et cadre légal

  • Introduction : Définitions et enjeux du harcèlement sexuel et moral en entreprise
  • Le cadre juridique : obligations de l'employeur et droits des salariés
    • Les textes législatifs et réglementaires (Code du travail, Code pénal)
    • Différences entre harcèlement sexuel, moral et discriminations
  • Les conséquences du harcèlement : Impact sur la victime, sur le climat de travail et la performance de l'entreprise
  • Reconnaître les comportements à risque : Signes avant-coureurs et profils types Jour 2 : Mise en pratique et prévention en entreprise
  • Etudes de cas : Analyse de situations réelles et retour d’expériences
  • Comment réagir en tant que manager ou collègue face à des faits de harcèlement
    • Détecter et agir : Recueillir la parole, orienter la victime, gérer les conflits
  • Mettre en place des actions préventives au sein de l’entreprise
    • Sensibilisation des équipes
    • Formation des managers
    • Création d’un dispositif de signalement interne
    • Élaboration d’un plan d’action et recommandations pour prévenir durablement le harcèlement

Modalités et informations pratiques

Prévention et gestion du harcèlement sexuel et moral en entreprise (Entreprises de 11 salariés et plus)

Icône DuréeDurée

2 jours - 14 heures

Icône EuroPrix

1900 € HT / stagiaire si inter

Icône RéférenceRéférence

Icône TypeType

Intra

Public

Dirigeants, managers, responsables des ressources humaines Représentants du personnel (CSE) Toute personne souhaitant se sensibiliser aux enjeux du harcèlement en entreprise

Pré-requis

Aucune connaissances particulière n'est requise

Objectifs

  • Comprendre les notions légales de harcèlement sexuel et moral au travail
  • Identifier les situations à risque pour mieux prévenir le harcèlement
  • Savoir réagir face à des situations de harcèlement et accompagner les victimes
  • Mettre en place des actions concrètes pour prévenir et gérer les comportements inappropriés

Programme

Jour 1 : Connaissances fondamentales et cadre légal

  • Introduction : Définitions et enjeux du harcèlement sexuel et moral en entreprise
  • Le cadre juridique : obligations de l'employeur et droits des salariés
    • Les textes législatifs et réglementaires (Code du travail, Code pénal)
    • Différences entre harcèlement sexuel, moral et discriminations
  • Les conséquences du harcèlement : Impact sur la victime, sur le climat de travail et la performance de l'entreprise
  • Reconnaître les comportements à risque : Signes avant-coureurs et profils types Jour 2 : Mise en pratique et prévention en entreprise
  • Etudes de cas : Analyse de situations réelles et retour d’expériences
  • Comment réagir en tant que manager ou collègue face à des faits de harcèlement
    • Détecter et agir : Recueillir la parole, orienter la victime, gérer les conflits
  • Mettre en place des actions préventives au sein de l’entreprise
    • Sensibilisation des équipes
    • Formation des managers
    • Création d’un dispositif de signalement interne
    • Élaboration d’un plan d’action et recommandations pour prévenir durablement le harcèlement

Modalités et informations pratiques

Sauf indication contraire, le prix indiqué est valable pour une session complète de formation Inter-entreprises dans nos locaux, et par personne. Pauses café offertes. Déjeuner en option. Pour l'adapation d'une formation en Intra-entreprises vous pouvez nous consulter pour établir un devis.

Au démarrage de la session, le formateur échangera avec le(s) stagiaire(s) afin d'effectuer une analyse de leurs attentes, de leurs besoins et de leurs acquis.

  • Apports théoriques et mises en pratique.
  • Chaque point du programme fait l'objet d'une explication théorique appuyée d'une démonstration. Elle est suivie d'une mise en pratique par le biais d'exercices concrets
  • Un ordinateur équipé des logiciels et outils nécessaires à la réalisation de la formation
  • Un formateur possédant plusieurs années d'expérience

Une feuille d'émargement fournie par Aquantic sera signée par les stagiaires à chaque début de session (matin et après-midi). Elle sera transmise avec l'ensemble des documents relatifs à la formation à Aquantic.

  • Une évaluation de la formation sera complétée par le stagiaire au terme de la session.
  • Le formateur évaluera les acquis des stagiaires tout au long de la formation par des mises en situations pratiques.

📝 Pour nous faire part de vos retours, merci de compléter notre formulaire en ligne. 💭 Vos commentaires sont essentiels pour nous améliorer !

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