Aquantic training - Formation

Manager : réussir dans vos fonctions

Icône DuréeDurée

3 jours - 21 heures

Icône EuroPrix

2180 € HT

Icône RéférenceRéférence

AQ-RVF-177

Icône TypeType

🏢 Intra

Public

Tout public.

Pré-requis

Aucune connaissance particulière n'est requise.

Objectifs

  • Développer un Leadership Humain et Emotionnel
  • Acquérir des Compétences de Communication et de Motivation
  • Maîtriser l'Expertise Terrain et les Compétences Techniques
  • Développer un Leadership Stratégique et une Vision à Long Terme

Programme

Jour 1: Fondations du Leadership et Développement Personnel

Matinée: Session d'ouverture

  • Introduction et présentation des participants
  • Objectifs de la formation
  • Importance du leadership humain et de l'expertise terrain

Après-midi: Leadership Personnel

  • Module 1: Auto-évaluation du Leadership
  1. Identifier les forces et les domaines d'amélioration en tant que leader
  2. Réflexion sur la vision personnelle du leadership
  • Module 2: Intelligence émotionnelle et Leadership
  1. Comprendre l'impact des émotions sur la prise de décision
  2. Techniques pour développer l'intelligence émotionnelle en tant que manager

Jour 2: Gestion d'Équipe et Expertise Terrain

Matinée: Gestion d'Équipe

  • Module 3: Communication Efficace
  1. Techniques de communication pour établir des relations solides
  2. Gérer les conversations difficiles
  • Module 4: Motivation et Développement des Talents
  1. Stratégies de motivation d'équipe
  2. Identifier et développer les compétences individuelles

Après-midi: Expertise Terrain

  • Module 5: Connaissances Techniques et Compétences Terrain
  1. L'importance de la maîtrise technique dans la gestion
  2. Appliquer l'expertise terrain pour résoudre des problèmes concrets
  • Module 6: Prise de Décision Basée sur les Faits
  1. Utiliser des données et des faits pour prendre des décisions informées
  2. Gestion des risques et des incertitudes

Jour 3: Leadership Stratégique et Planification pour le Futur

Matinée: Leadership Stratégique

  • Module 7: Vision Stratégique et Planification à Long Terme
  1. Développer une vision claire pour l'équipe et l'organisation
  2. Élaborer des plans stratégiques pour le succès à long terme
  • Module 8: Gestion du Changement
  1. Comprendre les réactions au changement
  2. Stratégies pour gérer efficacement les transitions

Après-midi: Synthèse et Mise en Pratique

  • Revue des points clés de la formation
  • Ateliers pratiques pour appliquer les compétences acquises
  • Élaboration d'un plan d'action individuel

Modalités et informations pratiques

Manager : réussir dans vos fonctions

Icône DuréeDurée

3 jours - 21 heures

Icône EuroPrix

2180 € HT

Icône RéférenceRéférence

Icône TypeType

Intra

Public

Tout public.

Pré-requis

Aucune connaissance particulière n'est requise.

Objectifs

  • Développer un Leadership Humain et Emotionnel
  • Acquérir des Compétences de Communication et de Motivation
  • Maîtriser l'Expertise Terrain et les Compétences Techniques
  • Développer un Leadership Stratégique et une Vision à Long Terme

Programme

Jour 1: Fondations du Leadership et Développement Personnel

Matinée: Session d'ouverture

  • Introduction et présentation des participants
  • Objectifs de la formation
  • Importance du leadership humain et de l'expertise terrain

Après-midi: Leadership Personnel

  • Module 1: Auto-évaluation du Leadership
  1. Identifier les forces et les domaines d'amélioration en tant que leader
  2. Réflexion sur la vision personnelle du leadership
  • Module 2: Intelligence émotionnelle et Leadership
  1. Comprendre l'impact des émotions sur la prise de décision
  2. Techniques pour développer l'intelligence émotionnelle en tant que manager

Jour 2: Gestion d'Équipe et Expertise Terrain

Matinée: Gestion d'Équipe

  • Module 3: Communication Efficace
  1. Techniques de communication pour établir des relations solides
  2. Gérer les conversations difficiles
  • Module 4: Motivation et Développement des Talents
  1. Stratégies de motivation d'équipe
  2. Identifier et développer les compétences individuelles

Après-midi: Expertise Terrain

  • Module 5: Connaissances Techniques et Compétences Terrain
  1. L'importance de la maîtrise technique dans la gestion
  2. Appliquer l'expertise terrain pour résoudre des problèmes concrets
  • Module 6: Prise de Décision Basée sur les Faits
  1. Utiliser des données et des faits pour prendre des décisions informées
  2. Gestion des risques et des incertitudes

Jour 3: Leadership Stratégique et Planification pour le Futur

Matinée: Leadership Stratégique

  • Module 7: Vision Stratégique et Planification à Long Terme
  1. Développer une vision claire pour l'équipe et l'organisation
  2. Élaborer des plans stratégiques pour le succès à long terme
  • Module 8: Gestion du Changement
  1. Comprendre les réactions au changement
  2. Stratégies pour gérer efficacement les transitions

Après-midi: Synthèse et Mise en Pratique

  • Revue des points clés de la formation
  • Ateliers pratiques pour appliquer les compétences acquises
  • Élaboration d'un plan d'action individuel

Modalités et informations pratiques

Sauf indication contraire, le prix indiqué est valable pour une session complète de formation Inter-entreprises dans nos locaux, et par personne. Pauses café offertes. Déjeuner en option. Pour l'adapation d'une formation en Intra-entreprises vous pouvez nous consulter pour établir un devis.

Au démarrage de la session, le formateur échangera avec le(s) stagiaire(s) afin d'effectuer une analyse de leurs attentes, de leurs besoins et de leurs acquis.

  • Apports théoriques et mises en pratique.
  • Chaque point du programme fait l'objet d'une explication théorique appuyée d'une démonstration. Elle est suivie d'une mise en pratique par le biais d'exercices concrets
  • Un ordinateur équipé des logiciels et outils nécessaires à la réalisation de la formation
  • Un formateur possédant plusieurs années d'expérience

Une feuille d'émargement fournie par Aquantic sera signée par les stagiaires à chaque début de session (matin et après-midi). Elle sera transmise avec l'ensemble des documents relatifs à la formation à Aquantic.

  • Une évaluation de la formation sera complétée par le stagiaire au terme de la session.
  • Le formateur évaluera les acquis des stagiaires tout au long de la formation par des mises en situations pratiques.

📝 Pour nous faire part de vos retours, merci de compléter notre formulaire en ligne. 💭 Vos commentaires sont essentiels pour nous améliorer !

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