Public
Public feminin
Pré-requis
Aucune connaissance particulière n'est requise.
Objectifs
- Définir et affirmer son leadership féminin.
- Surmonter les blocages personnels et renforcer la confiance en soi.
- Accroître l'influence et développer l'assertivité.
Programme
Jour 1: Définir son Leadership au Féminin Matinée: Session d'ouverture
- Introduction et présentation des participantes
- Objectifs de la formation
- Contexte de la féminisation de la population managériale Session 1: Clarification de la Mission et de la Place en tant que Manager Femme
- Module 1: Identité et Leadership
- Réflexion sur l'identité professionnelle en tant que femme-manager
- Définition de la mission et de la place dans l'équipe et l'organisation
- Module 2: Leadership Authentique
- Exploration des principes du leadership authentique
- Mise en place d'actions pour aligner le leadership avec les valeurs personnelles Après-midi: Repérer et Surmonter les Blocages Personnels
- Module 3: Identification des Résistances et Blocages
- Analyse des résistances et blocages personnels liés au leadership
- Techniques pour surmonter ces obstacles
- Module 4: Renforcement de la Confiance en Soi
- Stratégies pour renforcer la confiance en soi en tant que femme-manager
- Partage d'expériences et conseils entre participantes
Jour 2: Accroître l'Influence et Développer son Assertivité
- Matinée: Accroître l'Influence et l'Impact Personnel
- Module 5: Stratégies d'Influence
- Techniques pour accroître son influence en tant que leader féminin
- Analyse de cas et mises en situation
- Module 6: Communication Impactante
- Développement des compétences de communication pour maximiser l'impact
- Pratiques de communication assertive
- Après-midi: Développer son Assertivité et Gérer les Conflits
- Module 7: Développement de l'Assertivité
- Comprendre et développer l'assertivité en contexte professionnel
- Exercices pratiques et jeux de rôle
- Module 8: Gestion des Conflits
- Techniques de résolution de conflits pour une communication constructive
- Mises en situation et discussions de cas réels Session de Clôture
