Aquantic training - Formation

Initiation aux Fondamentaux de la RSE, ISO 26000 et Labels

Icône DuréeDurée

1 jour - 7 heures

Icône EuroPrix

1080 € HT

Icône RéférenceRéférence

AQ-IFRIL-152

Icône TypeType

🏢 Intra

Public

Responsables et managers impliqués dans la mise en place et la gestion de la RSE au sein de leur organisation.

Pré-requis

Aucun mais il est préférable d'avoir suivi notre formation "Accompagner et Engager les Équipes dans le Changement dans le Cadre d'une Démarche RSE" (Réf. AQ-AEECCDR-149).

Objectifs

  • Maîtriser les Fondamentaux de la RSE:
    • Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises.
    • Explorer les dimensions économiques, sociales et environnementales de la RSE.
  • Connaître les Questions Centrales de l'ISO 26000:
    • Familiarisation avec les principaux domaines de l'ISO 26000.
    • Comprendre comment l'ISO 26000 guide les organisations dans leur démarche RSE.
  • Identifier les Différents Labels Existants:
    • Exploration des labels RSE les plus couramment utilisés.
    • Comprendre les critères et les exigences associés à ces labels.

Programme

Cette formation d'une journée vise à initier les responsables et managers aux fondamentaux de la RSE, à l'ISO 26000 ainsi qu'aux différents labels existants. Les participants acquerront des connaissances essentielles pour intégrer ces concepts dans la gestion quotidienne des activités de leur organisation.

Introduction aux Fondamentaux de la RSE:

  • Définition et principes fondamentaux de la RSE.
  • Contexte actuel et importance de la RSE dans les organisations.

Dimensions de la RSE:

  • Analyse des dimensions économiques, sociales et environnementales.
  • Interactions entre ces dimensions pour une approche holistique.

ISO 26000: Norme Internationale de la RSE:

  • Présentation de l'ISO 26000 et de ses domaines clés.
  • Comment l'ISO 26000 guide les organisations dans leur démarche RSE.

Labels RSE: Sélection et Critères:

  • Exploration des différents labels RSE existants.
  • Critères de sélection et exigences associés à ces labels.

Études de Cas: Application Pratique:

  • Analyse de cas concrets d'organisations ayant réussi dans leur démarche RSE.
  • Discussions sur les défis rencontrés et les solutions mises en œuvre.

Intégration de la RSE dans la Gestion Quotidienne:

  • Conseils pratiques pour intégrer les principes de la RSE dans les opérations quotidiennes.
  • Identification des opportunités d'amélioration continue.

Conclusion et Plan d'Action Individuel:

  • Récapitulatif des enseignements clés.
  • Élaboration d'un plan d'action individuel pour appliquer les concepts dans le contexte professionnel.

Cette formation permettra aux responsables et managers d'acquérir les connaissances nécessaires pour initier et diriger efficacement une démarche RSE au sein de leur organisation.

Modalités et informations pratiques

Initiation aux Fondamentaux de la RSE, ISO 26000 et Labels

Icône DuréeDurée

1 jour - 7 heures

Icône EuroPrix

1080 € HT

Icône RéférenceRéférence

Icône TypeType

Intra

Public

Responsables et managers impliqués dans la mise en place et la gestion de la RSE au sein de leur organisation.

Pré-requis

Aucun mais il est préférable d'avoir suivi notre formation "Accompagner et Engager les Équipes dans le Changement dans le Cadre d'une Démarche RSE" (Réf. AQ-AEECCDR-149).

Objectifs

  • Maîtriser les Fondamentaux de la RSE:
    • Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociale des Entreprises.
    • Explorer les dimensions économiques, sociales et environnementales de la RSE.
  • Connaître les Questions Centrales de l'ISO 26000:
    • Familiarisation avec les principaux domaines de l'ISO 26000.
    • Comprendre comment l'ISO 26000 guide les organisations dans leur démarche RSE.
  • Identifier les Différents Labels Existants:
    • Exploration des labels RSE les plus couramment utilisés.
    • Comprendre les critères et les exigences associés à ces labels.

Programme

Cette formation d'une journée vise à initier les responsables et managers aux fondamentaux de la RSE, à l'ISO 26000 ainsi qu'aux différents labels existants. Les participants acquerront des connaissances essentielles pour intégrer ces concepts dans la gestion quotidienne des activités de leur organisation.

Introduction aux Fondamentaux de la RSE:

  • Définition et principes fondamentaux de la RSE.
  • Contexte actuel et importance de la RSE dans les organisations.

Dimensions de la RSE:

  • Analyse des dimensions économiques, sociales et environnementales.
  • Interactions entre ces dimensions pour une approche holistique.

ISO 26000: Norme Internationale de la RSE:

  • Présentation de l'ISO 26000 et de ses domaines clés.
  • Comment l'ISO 26000 guide les organisations dans leur démarche RSE.

Labels RSE: Sélection et Critères:

  • Exploration des différents labels RSE existants.
  • Critères de sélection et exigences associés à ces labels.

Études de Cas: Application Pratique:

  • Analyse de cas concrets d'organisations ayant réussi dans leur démarche RSE.
  • Discussions sur les défis rencontrés et les solutions mises en œuvre.

Intégration de la RSE dans la Gestion Quotidienne:

  • Conseils pratiques pour intégrer les principes de la RSE dans les opérations quotidiennes.
  • Identification des opportunités d'amélioration continue.

Conclusion et Plan d'Action Individuel:

  • Récapitulatif des enseignements clés.
  • Élaboration d'un plan d'action individuel pour appliquer les concepts dans le contexte professionnel.

Cette formation permettra aux responsables et managers d'acquérir les connaissances nécessaires pour initier et diriger efficacement une démarche RSE au sein de leur organisation.

Modalités et informations pratiques

Sauf indication contraire, le prix indiqué est valable pour une session complète de formation Inter-entreprises dans nos locaux, et par personne. Pauses café offertes. Déjeuner en option. Pour l'adapation d'une formation en Intra-entreprises vous pouvez nous consulter pour établir un devis.

Au démarrage de la session, le formateur échangera avec le(s) stagiaire(s) afin d'effectuer une analyse de leurs attentes, de leurs besoins et de leurs acquis.

  • Apports théoriques et mises en pratique.
  • Chaque point du programme fait l'objet d'une explication théorique appuyée d'une démonstration. Elle est suivie d'une mise en pratique par le biais d'exercices concrets
  • Un ordinateur équipé des logiciels et outils nécessaires à la réalisation de la formation
  • Un formateur possédant plusieurs années d'expérience

Une feuille d'émargement fournie par Aquantic sera signée par les stagiaires à chaque début de session (matin et après-midi). Elle sera transmise avec l'ensemble des documents relatifs à la formation à Aquantic.

  • Une évaluation de la formation sera complétée par le stagiaire au terme de la session.
  • Le formateur évaluera les acquis des stagiaires tout au long de la formation par des mises en situations pratiques.

📝 Pour nous faire part de vos retours, merci de compléter notre formulaire en ligne. 💭 Vos commentaires sont essentiels pour nous améliorer !

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