Durée
Prix
Avis (1) 
Référence
Type
Public
Représentants du personnel au CSE, représentants syndicaux.
Pré-requis
Aucune connaissance particulière n'est requise.
Objectifs
- Acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice et au fonctionnement du CSE dans L'entreprise salariés.(triple mission DP, CE et CHSCT).
- Maîtriser les attributions et les règles de fonctionnement du CSE.
- Comprendre les nouvelles règles de la négociation collective.
Programme
PRÉSENTATION DU CSE Composer le CSE Définir le rôle, les missions, les droits et obligations du CSE SSCT Connaître le mode de fonctionnement et les moyens du CSE LES BASES DE LA PRÉVENTION Etablir le processus d’apparition du dommage Hiérarchiser les 9 principes généraux de la prévention Définir la prévention et les protections Analyser les résultats sécurité Lister les documents de prévention de l’entreprise OBSERVATION – ANALYSE Observer une situation de travail « ITaNaMi » Analyser l'activité une situation de travail **ENQUÊTES ET INSPECTIONS PERIODIQUES ** Enclencher une enquête Préparer et organiser une inspection Réaliser une inspection (en situation réelle au sein de l’entreprise) Hiérarchiser les situations dangereuses d’une inspection Rédiger le compte rendu d’une inspection Proposer des pistes d’amélioration
MÉTHODOLOGIE DE PROJET Construire et présenter un projet COMMUNICATION Communiquer efficacement RÉGLEMENTATION Appliquer la réglementation Reconnaître les signalisations (panneaux, pictogrammes, ……) Appliquer la réglementation concernant les EPI et produits dangereux DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES Identifier des risques Classer des risques Proposer des actions de prévention Analyser les fiches de risques ACCIDENT DU TRAVAIL Schématiser un accident Analyser et comprendre un accident - Enquêter sans interpréter Construire un arbre des causes Réaliser un arbre des causes Exploiter l’arbre des causes – Réaliser un plan d’action de prévention Référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes La mission du référent harcèlement au CSE Les moyens du référent harcèlement CSE pour mener sa mission Communication aux salariés des coordonnées du référent Définition du harcèlement sexuel Définition du harcèlement moral
Le parcours pédagogique indiqué ci-dessus est donné à titre indicatif. Le formateur adapte son contenu et ses modalités pédagogiques en fonction des besoins des stagiaires.
