Toutes personnes de l'entreprise souhaitant s'investir dans une démarche RSE

Aucune connaissance particulière n'est requise.

• Favoriser une intégration profonde des principes RSE au sein de l'entreprise en renforçant les compétences des participants.
• Stimuler la collaboration et l'intelligence collective.
• Sensibiliser à l'impact environnemental
• Promouvoir une gestion responsable de l'énergie et du numérique, et inspirer une culture d'engagement durable.
• Comprendre et intégrer les principes fondamentaux de la RSE dans leur quotidien professionnel.
• Renforcer la collaboration au sein de leur équipe en utilisant efficacement les outils de communication et en valorisant l'intelligence collective.
• Identifier, mesurer et réduire l'impact environnemental de leur entreprise, en mettant en place des actions concrètes.
• Déployer et promouvoir une démarche RSE au sein de leur organisation en mobilisant et motivant les équipes.
• Gérer de manière responsable la consommation d'énergie et l'usage du numérique, contribuant ainsi à une approche durable et éco-responsable.

Jour 1: Accompagner et engager les équipes dans le changement dans le cadre d'une démarche RSE

• Description : Cette journée vise à familiariser les leaders RSE avec les mécanismes du changement individuel et collectif, ainsi que les leviers pour engager les collaborateurs.
• Objectifs :
  • Définir le changement, ses étapes et ses enjeux.
  • Identifier les risques et opportunités des changements liés à la RSE.
  • S’approprier les mécanismes de résistance au changement.
  • Lister et prioriser les actions d’accompagnement des acteurs du changement.
• Public : Responsables et managers

Jour 2: Mieux se connaître pour travailler ensemble plus efficacement

• Description : Cette journée permet aux membres de l’équipe projet d’apprendre à mieux se connaître pour travailler de manière plus efficace et fluide.
• Objectifs :
  • Identifier les fondements et risques de l’intelligence collective.
  • Expérimenter les bases de la communication.
  • Connaître son style grâce au modèle DISC.
  • Interagir plus efficacement dans un collectif performant.
  • Créer les bases de fonctionnement du collectif.
• Public : Responsables et managers

Jour 3: Sensibiliser aux enjeux RSE + fresque de la RSE

• Description : Première sensibilisation sur le développement durable et la RSE, abordant la genèse des concepts, leurs principaux enjeux et objectifs.
• Objectifs :
  • Maîtriser les fondamentaux du développement durable et de la RSE.
  • Connaître les solutions et bénéfices d’une démarche RSE.
• Public : Tous

Jour 4: Initier - les fondamentaux de la RSE + ISO26000 et labels

• Description : Initiation aux fondamentaux de la RSE, à l’ISO26000 et aux labels.
• Objectifs :
  • Maîtriser les fondamentaux de la RSE.
  • Connaître les questions centrales de l’ISO26000.
  • Identifier les différents labels existants.
• Public : Responsables et managers

Jour 5-6: Construire sa démarche RSE

• Description : Aborder les outils pour construire et mettre en œuvre une démarche RSE, incluant la construction de la marque employeur avec la définition d'une raison d'être.
• Objectifs :
  • Connaître les enjeux RSE et les prioriser.
  • Identifier les Parties Prenantes et dialoguer avec elles.
  • Faire travailler l’entreprise autour des valeurs, la vision et la mission.
• Public : Responsables et managers

Jour 7: Déployer sa démarche RSE

• Description : Pérenniser la démarche RSE en fédérant les équipes, en communiquant en interne et en externe la politique et les actions réalisées.
• Objectifs :
  • Fédérer et motiver les équipes autour de la démarche.
  • Identifier et suivre des indicateurs de suivi.
  • Savoir communiquer autour de la démarche mise en place.
• Public : Responsables et managers

Jour 8: Gérer durablement sa consommation d’énergie (ISO 50001 : 2018)

• Description : Connaître les exigences de l’ISO 50001 : 2018 pour les intégrer au système de management de l’entreprise.
• Objectifs :
  • Savoir déployer un système de management de l’énergie.
  • Connaître les exigences de la norme ISO 50001 : 2018.
• Public : Responsables et managers, techniciens

Jour 9: Prévenir les risques environnementaux (ISO 14001 : 2015)

• Description : Connaître les exigences de l’ISO 14001 : 2015 pour les intégrer au système de management de l’entreprise.
• Objectifs :
  • Savoir déployer un système de management environnemental.
  • Connaître les exigences de la norme ISO 14001 : 2015.
• Public : Responsables et managers, techniciens

Jour 10: Impact environnementaux + fresque du Climat

• Description : Aborder l’impact des entreprises sur l’environnement, mesurer les effets et trouver des actions de réduction.
• Objectifs :
  • Découvrir les impacts et leurs conséquences sur le climat.
  • Identifier des actions de réduction à titre professionnel et personnel.
• Public : Tous Cela constitue un cycle de formation de 10 jours couvrant les différents aspects de la RSE. Le parcours pédagogique indiqué ci-dessous est donné à titre indicatif. Le formateur adaptera son contenu et ses modalités pédagogiques en fonction des besoins des stagiaires.