Aquantic training - Formation

Devenir référent handicap en entreprise

Icône DuréeDurée

2 jours - 14 heures

Icône EuroPrix

1580 € HT

Icône EtoileAvis (1)

74%

Icône RéférenceRéférence

AQ-DRHE-168

Icône TypeType

🏢 Intra

Public

Tout public.

Pré-requis

Aucune connaissance particulière n'est requise.

Objectifs

  • Comprendre les Obligations Légales
  • Analyser les Enjeux d'une Politique Handicap
  • Expliquer les Droits et Notions Clés
  • Évaluer la DOETH et Utiliser comme Outil de Suivi
  • Reconnaître les Acteurs Internes et Externes

Programme

Jour 1: Découverte et Fondations de la Gestion du Handicap 4.0

Matinée:

  • Accueil et Introduction Dynamique (9h00 - 9h30)
    • Bienvenue et présentation des participants
    • Objectifs de la formation et aperçu du programme
  • Contextualisation et Attentes Individuelles (9h30 - 10h30)
    • Exploration du cadre de la formation
    • Partage des attentes et objectifs individuels
  • Les Enjeux Fondamentaux (10h30 - 12h30)
    • Les obligations, les enjeux et les acteurs de la politique handicap
    • Les bases légales et réglementaires, notions de discrimination et d'inclusion

Après-midi:

  • Outils Pratiques (13h30 - 15h30)
    • Compréhension de la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
    • Utilisation de la DOETH comme outil de suivi
  • Acteurs Internes et Externes (15h30 - 17h00)
    • Rôle des médecins dans le contexte du handicap
    • Dispositifs et aides mobilisables

Jour 2: Application et Approfondissement

Matinée:

  • Diversité des Handicaps et Moyens de Compensation (9h00 - 10h30)
    • Spécificités des différents types de handicaps
    • Moyens de compensation associés
  • Pratique Réaliste (10h30 - 12h30)
    • Simulations d'entretiens et analyses de cas concrets
    • Ateliers collectifs : scénarios et mises en situation

Après-midi:

  • Stratégies et Politiques Handicap (13h30 - 15h30)
    • Alternatives à l'emploi direct
    • Communication et sensibilisation
  • Construction d'un Plan d'Action (15h30 - 17h00)
    • Élaboration d'outils de pilotage
      • Conseils personnalisés de l'animateur

Conclusion:

  • Évaluation Formative et Bilan Oral (17h00 - 17h30)
    • Quiz interactif pour valider les compétences acquises
    • Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités et informations pratiques

Devenir référent handicap en entreprise

Icône DuréeDurée

2 jours - 14 heures

Icône EuroPrix

1580 € HT

Icône EtoileAvis (1)

74%

Icône RéférenceRéférence

Icône TypeType

Intra

Public

Tout public.

Pré-requis

Aucune connaissance particulière n'est requise.

Objectifs

  • Comprendre les Obligations Légales
  • Analyser les Enjeux d'une Politique Handicap
  • Expliquer les Droits et Notions Clés
  • Évaluer la DOETH et Utiliser comme Outil de Suivi
  • Reconnaître les Acteurs Internes et Externes

Programme

Jour 1: Découverte et Fondations de la Gestion du Handicap 4.0

Matinée:

  • Accueil et Introduction Dynamique (9h00 - 9h30)
    • Bienvenue et présentation des participants
    • Objectifs de la formation et aperçu du programme
  • Contextualisation et Attentes Individuelles (9h30 - 10h30)
    • Exploration du cadre de la formation
    • Partage des attentes et objectifs individuels
  • Les Enjeux Fondamentaux (10h30 - 12h30)
    • Les obligations, les enjeux et les acteurs de la politique handicap
    • Les bases légales et réglementaires, notions de discrimination et d'inclusion

Après-midi:

  • Outils Pratiques (13h30 - 15h30)
    • Compréhension de la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
    • Utilisation de la DOETH comme outil de suivi
  • Acteurs Internes et Externes (15h30 - 17h00)
    • Rôle des médecins dans le contexte du handicap
    • Dispositifs et aides mobilisables

Jour 2: Application et Approfondissement

Matinée:

  • Diversité des Handicaps et Moyens de Compensation (9h00 - 10h30)
    • Spécificités des différents types de handicaps
    • Moyens de compensation associés
  • Pratique Réaliste (10h30 - 12h30)
    • Simulations d'entretiens et analyses de cas concrets
    • Ateliers collectifs : scénarios et mises en situation

Après-midi:

  • Stratégies et Politiques Handicap (13h30 - 15h30)
    • Alternatives à l'emploi direct
    • Communication et sensibilisation
  • Construction d'un Plan d'Action (15h30 - 17h00)
    • Élaboration d'outils de pilotage
      • Conseils personnalisés de l'animateur

Conclusion:

  • Évaluation Formative et Bilan Oral (17h00 - 17h30)
    • Quiz interactif pour valider les compétences acquises
    • Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités et informations pratiques

Sauf indication contraire, le prix indiqué est valable pour une session complète de formation Inter-entreprises dans nos locaux, et par personne. Pauses café offertes. Déjeuner en option. Pour l'adapation d'une formation en Intra-entreprises vous pouvez nous consulter pour établir un devis.

Au démarrage de la session, le formateur échangera avec le(s) stagiaire(s) afin d'effectuer une analyse de leurs attentes, de leurs besoins et de leurs acquis.

  • Apports théoriques et mises en pratique.
  • Chaque point du programme fait l'objet d'une explication théorique appuyée d'une démonstration. Elle est suivie d'une mise en pratique par le biais d'exercices concrets
  • Un ordinateur équipé des logiciels et outils nécessaires à la réalisation de la formation
  • Un formateur possédant plusieurs années d'expérience

Une feuille d'émargement fournie par Aquantic sera signée par les stagiaires à chaque début de session (matin et après-midi). Elle sera transmise avec l'ensemble des documents relatifs à la formation à Aquantic.

  • Une évaluation de la formation sera complétée par le stagiaire au terme de la session.
  • Le formateur évaluera les acquis des stagiaires tout au long de la formation par des mises en situations pratiques.

📝 Pour nous faire part de vos retours, merci de compléter notre formulaire en ligne. 💭 Vos commentaires sont essentiels pour nous améliorer !

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